相信多数人都有过被欺凌的经历，近期韩国也是正式立法禁止欺凌，那么韩国方面对于欺凌的行为是怎样规定的呢?哪些行为会被看做是欺凌?具体的内容一起来了解一下。

7月16日，韩国KBS报道，韩国《禁止职场欺凌法》将会在7月16号开始正式的实施，《禁止职场欺凌法》的主要内容是禁止职场欺凌行为。

其中《禁止职场欺凌法》明确的规定了，用人单位或者是员工，利用自身在公司的地位或者是关系，超出工作范围的，给予其他员工身体上、精神上以及情绪上的痛苦，或者是导致工作环境恶化的行为属于属欺凌行为。

报道还表示，除了在办公室或者是工作地点之外，在出差地点、聚餐场所、SNS或者是私下面的时候出现类似的行为，也会被认定为欺凌。

在公司遭遇到欺凌的时候，或者是亲眼目睹有人被欺凌的时候，任何人都可以向公司的人事部门进行申报，公司在接到申报之后，需要立刻对欺凌的事情进行调查，确认事实。

在这其中，公司不能够对申报者或者是受害者采取解雇等不利于受害者的处分，违反这一规定，将会被判处3年以下有期徒刑或者是3000万韩元以下罚金。

韩国的这样立法，可以很好的降低职场欺凌的行为出现。

网友表示：“这样的立法很不错”但是也有网友调侃到“就韩国这样的财阀社会，真的有用吗?呵呵”。

韩国立法禁止欺凌，具体内容是怎样的?

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