各位小伙伴们五类休假标准来啦!那么五类休假标准具体是怎样的呢?对于哪些休假做出了规定?五类休假标准事关自己，尤其是对于正在上班的小伙伴们来说更是重要，下面一起具体的来了解一下吧。

在8月1日，人社部官网发布了一则《我国法定年节假日等休假相关标准》，标准一被公布，就立马吸引了众多网友的关注，尤其是上班族们!

从公布的《我国法定年节假日等休假相关标准》来看，《我国法定年节假日等休假相关标准》表示，休息休假时间是劳动者依据法律法规的规定,在国家机关、社会团体、企业事业单位或者是其他组织任职期间之内,不需要从事生产以及工作而自行支配的时间。

并且《我国法定年节假日等休假相关标准》对于休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等五类的休假标准给予了明确的规定。

《法定年节假日等休假相关标准》内容(简要)

企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假，部分公民放假的假日(妇女节、青年节、儿童节、建军节等)，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

未婚探望父母每年20天，已婚每4年一次20天。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。

婚丧假为1天至3天，根据路程远近给路程假。

对于人社部发布五类休假标准，很多网友表示，这样明确的规定非常的好，但是同时也有网友担心，用人单位会不会实行的问题。

对此有网友评论：“有些假有没有真的是领导说了算，杠也没用”。

五类休假标准是怎样的?具体内容一览

http://m.dgydm.com/news/30581/